募集要項
Requirements

外国籍採用

メッセージ

クロスパワーは、クラウド技術やアプリケーション開発、インフラ構築などの技術を通じ、システム構築・運用のサービスを提供しています。

システムエンジニアが枯渇しやすい市場の中で、アジアを中心とした日本の労働市場のグローバル化は企業の責務ととらえています。そのため、システム業界の労働市場的な側面で「アジアの融和」に対して貢献することも当社が目指すことの一つです。

皆さんの存在が、クロスパワーの組織風土の改革・活性化につながることを期待しています。

下記のような方、遠慮なくご連絡下さい。

  • 日本で長く働く意欲がある方
  • 将来的に新規事業に参加したい方・企業成長の貢献に参加したい方、またはそれを深く浅い問わず、関わりたい方
  • 会社の方向付けになるような重要なミッションに参加したい方
  • 技術教育していきたい方
  • 経験の有無に問わず、成長していきたい方
Q&A
Q:必要な日本語レベルを教えてください。
A:日本語能力試験N1、N2などが望ましいですが、資格よりもプロジェクト内でコミュニケーションがとれることを評価します。
Q:昇進について日本人と同じですか?
A:まったく同じです。
Q:外国人に対して特別な待遇がありますか?
A:外国人に対しての特別待遇はありません。
Q:ビザについてサポートがありますか?
A:入社時には、「在留資格」の変更申請が必要になります。入国管理局への申請には会社側で用意すべき書類がいくつかありますので、 入社時期に合わせてご用意いたします。
Q:入社後の研修制度はどうなっていますか?
A:新入社員全員を対象とした「新入社員研修」があります。以降も、キャリアアップと共に各種研修をご用意しています。
Q:職歴があるのですが、どのように応募したらよいのでしょうか。
A:原則、日本国内外問わず実務経験がある場合は、中途採用から。留学生の場合など、実務経験がない方は、新卒採用と同じ手順で進んで頂きます。
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