アシタヲツクル 人を育てる

Welfare

福利厚生

クロスパワーでは、
ひとりひとりが働きやすい環境を整えることが会社の使命であると感じています。

福利厚生
研修制度

入社前から一人前になるまで、徹底してサポートします。アプリ・インフラ系ともに合計320h~700h程の研修を実施しているので未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。初期研修後も、ステップアップ・スペシャリスト研修でさらにスキルアップできます。

福利厚生
資格取得補助

社員のやる気を会社が全力サポート!資格取得の受験費用を負担します。サポート対象の資格はLPI認定やAWS認定資格をはじめ各種国家資格や簿記検定に至るまで、45種類以上の費用を負担。現社員の多くがこの制度を利用して資格を取得しています。
取得した資格の種類により資格手当として、上限月5万円まで給与に反映されます。

福利厚生
リモートワーク

制度を整備し、部署によりリモートワークを導入しています。 リモートワーク手当有(フルリモート時、月額4,000円相当支給)。 場所にとらわれない働き方で、「よりよい働きやすい環境」の向上を目指しています。

福利厚生
書籍購入補助金

知識を蓄えるために必要な情報や技術は、日々の業務から得るものですが、専門書籍からもどんどん学んで力をつけて欲しい。そのためにクロスパワーでは、能力向上に必要と認められたものには、最大1万円まで書籍購入補助金を給付します。

福利厚生
社員寮

遠方から都内で働く時は、住む場所を探すのも一苦労ですが、生活環境支援の一環として、社員寮を会社で用意しているので、安心して業務に取り組むことが出来ます。新生活に必須の冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機を完備。

福利厚生
育休・産休・時短労働

働く女性にとって産前・産後休暇や育児休暇の有無は切実な問題になりますが、企業として当然の産休・育休、さらには時短労働も完備しているので、安心して仕事に取り組めます。

福利厚生
クロス賞

クロスパワーでは、「Contribution(貢献)」を会社全体で取り組んでいるスローガン「3C」の一つに掲げ、何よりも大切にしています。常に周りと切磋琢磨し続け、自助努力を惜しまない、会社に対する貢献度の高い社員を評価し、年一回の全体社員集会で表彰します。

福利厚生
保養施設の利用

箱根、富津、蓼科、他全国約150箇所の当社と提携している保養施設が利用できます。休日の宿泊はもちろん、リモートワークができるビジネスプランや日帰りランチプランなども利用できます。働く人にリフレッシュは絶対必要!上手に利用してください。

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運動施設の利用

ラウンドレッスンもできるゴルフコース(成田運動場)や自宅近くのフィットネスクラブなど、当社と提携している運動施設が利用できます。運動施設利用料の補助が受けられる制度も利用できるので、これからスポーツを始めたい人も気軽に始めることができます。