募集要項・新卒採用
ジブンをツクル デジタル社会を私がツクル
組織、そして社会に対する貢献可能性を高めるためには、まず自分をツクルことが前提です。
ここで『ツクル』という意味は2つあります。
1つめは、自分自身を成長させること 2つめは、明日の社会に必要なシステムを私たちが作ること
自分自身の成長で社会に対して貢献できます。
クロスパワーはアシタをツクルためにも、新卒や若手、キャリア採用者にも研修期間を用意しています。 社会に必要なシステムインフラを支える、自分自身をツクリませんか？
スタートはそこから。
一緒にツクリましょう。
組織、そして社会に対する貢献可能性を高めるためには、まず自分をツクルことが前提です。
ここで『ツクル』という意味は2つあります。
1つめは、自分自身を成長させること 2つめは、明日の社会に必要なシステムを私たちが作ること
自分自身の成長で社会に対して貢献できます。
クロスパワーはアシタをツクルためにも、新卒や若手、キャリア採用者にも研修期間を用意しています。 社会に必要なシステムインフラを支える、自分自身をツクリませんか？
スタートはそこから。
一緒にツクリましょう。
募集背景
クロスパワーは、システム開発、インフラ・クラウド環境構築、教育、Saas事業などを展開しています。
どの事業も成長中です。
それを支えているのは過去入社してきた、新卒社員の方々になります。
自分自身の成長と当社の成長をうまくリンクさせながら、ともに歩んでくれる方を募集します。
選考プロセス
仕事内容
システムエンジニア
クロスパワーではインフラ環境構築、アプリケーション開発、AWS導入支援の3つの技術領域に注力しています。 入社当初は、開発は初級レベルの構築業務から始め、スペシャリスト、マネジメントなどの方向性に向かって成長していきます。
サーバー（WindowsやLinuxなど）で構成されたシステムインフラの環境構築・運用を行います。
AWSが提供するクラウド環境を提案・設計～運用を行います。
Web系システムのアプリケーションの設計、開発を行います。
クロスパワーでは全学部全学科の採用を行っています。
クロスパワーのSEに必要なスキル
事象や課題の概念化能力
報連相や伝達、情報発信力
システム、プログラム等のスキル
システムエンジニア、プログラマーは、個々人で行う業務はほぼなく必ず、組織やチームで行うことが大半です。 つまり、個々人の能力だけで完結することはなく、『チーム力』で行うことが必要です。 当社には充実した研修で、技術力を補える環境があります。 テクニカル知識よりも挑戦するマインドが必要です。
まずは挑戦してみてください。
募集要項
| システムエンジニア募集要項 | |
|---|---|
| 職種/募集ポジション | システムエンジニア（アプリケーション、インフラエンジニア、AWSエンジニア） |
| 雇用形態 | 正社員※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 | 本社または首都圏（東京、神奈川など）のプロジェクト先、または自宅（リモートワーク時）での勤務となります。
※入社後1～4ヶ月間は、本社4階にあるITスクールで研修を受けていただきます。
★勤務地は希望や適性に応じて決定します。
★転居をともなう転勤はありません。
【本社】 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階 ■本社アクセス JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口地上から徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口地上から徒歩7分 【ITスクール】 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25 山﨑須田町ビル8階 ※客先 プロジェクト先により異なります。23区内が9割です。■ITスクールアクセス JR「秋葉原駅」中央改札/電気街口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先のプロジェクト内容により、変更（シフト制など）となる場合があります。 ※月の全社平均残業時間は12時間と少なめです。 ※本社勤務時は9～11時の時差出勤 |
| 給与 | 月給207,810円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（12時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。
※未経験者の研修期間中は、みなし残業代は月給に含まれておりません。
入社1年目 年収例 300万円 入社3年目 年収例 500万円 入社6年目 年収例 700万円 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（入社直後から、当社規定の評価基準までの方を対象） ■賞与年2回（1月・7月）※昨年度実績：1～2ヶ月分 ■交通費支給（上限月4万円） ■リモートワーク手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（約45種類、上限月5万円）※取得のたびに月給がアップします！ ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■確定拠出年金手当 ■書籍購入支援（資格取得のためのテキストを会社が購入） ■健康診断 ■社員寮（入社1年目は社員寮の家賃を会社で半分負担。2年目以降も会社で一部負担します） ■社内禁煙 |
